O uso de dispositivos eletrônicos para o desenvolvimento das atividades profissionais é regra em praticamente todas as organizações, e a prática BYOD representa uma nova perspectiva para o uso de equipamentos eletrônicos no ambiente corporativo.

Isso porque a necessidade de mobilidade e ambientes mais flexíveis tem levado as equipes a dispor de seus equipamentos pessoais para o trabalho.

Essa prática vem como uma tendência para o mercado e traz grandes vantagens para as empresas que adotam o BYOD.

Mas é preciso também entender quais são os riscos que o BYOD pode representar, e é justamente sobre isso que falaremos neste post. Acompanhe a leitura!

O que é a prática BYOD?

A prática BYOD se refere ao termo Bring Your Own Device, que, traduzindo, quer dizer algo como “traga/use seu próprio dispositivo”.

O BYOD é uma política que tem sido adotada por organizações para que seus colaboradores possam acessar a rede corporativa através de seus dispositivos pessoais.

Essa política ganhou força com as novas tecnologias de cloud computing e dispositivos móveis desenvolvidas ao longo dos últimos anos.

Principalmente após a pandemia, a prática BYOD ganhou ainda mais força dentro das organizações.

Dessa forma, cada vez mais colaboradores estão utilizando seus próprios dispositivos para desempenhar atividades profissionais, dentro e fora do ambiente corporativo.

Quais são as vantagens de aderir à prática BYOD?

A prática BYOD está presente em um grande número de organizações, e aquelas que ainda não aderiram a essa política provavelmente devem fazê-lo em um futuro breve.

Por isso, é importante conhecer quais são as vantagens de utilizar esse tipo de prática na rotina das equipes de trabalho.

Listamos abaixo algumas dessas vantagens, confira:

– Redução de custos

Ao adotar políticas de BYOD, as companhias podem reduzir seus custos com investimentos em equipamentos corporativos.

A empresa obtém redução de custos operacionais indiretos, visto que seus colaboradores estarão trabalhando de forma remota em alguns períodos e não precisarão da estrutura física da organização para desenvolver suas atividades.

– Maior produtividade

Trabalhar utilizando recursos próprios proporciona aos colaboradores maior familiaridade, o que se reflete em maior produtividade no desempenho de suas funções.

Isso ocorre porque, ao operar um smartphone ou notebook próprio, por exemplo, cada colaborador sabe como manuseá-lo, ganhando em tempo e performance, tanto para o colaborador quanto para a organização.

– Maior flexibilização

A vantagem mais importante do BYOD é a possibilidade de desempenhar suas funções fora do ambiente corporativo.

Essa flexibilidade proporcionada pela prática BYOD permite que colaboradores possam cumprir uma jornada de trabalho mais ajustada à sua rotina.

O BYOD também confere maior autonomia aos colaboradores, o que se reflete em maior senso de pertencimento e maior produtividade.

Pontos de atenção relacionados a prática BYOD  

A prática BYOD também apresenta alguns pontos de atenção, o que requer uma gestão mais efetiva por parte das organizações. Confira abaixo:

– Segurança de dispositivos

O principal ponto de atenção que a prática BYOD requer é a segurança dos dispositivos.

Isso porque todos os dispositivos dos colaboradores terão acesso à base de dados da organização.

Então, é preciso garantir que os sistemas corporativos estejam protegidos e que sua base de dados esteja segura.

Com isso, o primeiro passo ao se adotar a prática BYOD é também adotar medidas de segurança para aumentar a proteção de informações sigilosas.

– Procrastinação

Trabalhar de forma remota requer disciplina por parte dos colaboradores, e as distrações podem levar à procrastinação.

Na prática BYOD, é importante que os colaboradores tenham autonomia, mas os resultados precisam ser entregues da mesma forma que ocorreriam dentro do ambiente corporativo.

Nesse caso, é preciso adotar medidas de acompanhamento e gestão para garantir o aproveitamento máximo da equipe, mesmo de forma remota.

A prática BYOD é o futuro das relações de trabalho nas organizações, por isso é importante que cada empresa avalie seu fluxo de trabalho e desenvolva mecanismos que permitam o uso de dispositivos pessoais por seus colaboradores.

Esperamos que tenha gostado deste conteúdo. Até o próximo post!