O uso de dispositivos eletrônicos para o desenvolvimento das atividades profissionais é regra em praticamente todas as organizações, e a prática BYOD representa uma nova perspectiva para o uso de equipamentos eletrônicos no ambiente corporativo.

Isso porque a necessidade de mobilidade, e ambientes mais flexíveis tem levado as equipes a dispor de seus equipamentos pessoais para o trabalho.

Essa prática vem como uma tendência para o mercado, e traz grandes vantagens para as empresas que adotam o BYOD.

Mas é preciso também entender quais os riscos que o BYOD pode representar, e é justamente sobre isso que falaremos nesse post, nos acompanhe na leitura!

O que é a prática BYOD?

A prática BYOD se refere ao termo Bring Your Own Decive, que traduzindo quer dizer algo como tenha / use seu próprio dispositivo.

O BYOD é uma política que tem sido adotada por organizações, para que seus colaboradores possam acessar a rede corporativa, através de seus dispositivos pessoais.

Essa política ganhou força, com as novas tecnologias cloud computing e mobile desenvolvidas ao longo dos últimos anos.

Principalmente após a pandemia, a prática BYOD ganhou ainda mais força dentro das organizações.

Dessa forma, cada vez mais colaboradores estão utilizando seus próprios dispositivos para desempenhar atividades profissionais, dentro e fora do ambiente corporativo.

Quais as vantagens ao aderir a prática BYOD?

A prática BYOD está presente em um grande número de organizações, e aquelas que ainda não aderiram a essa política, provavelmente devem fazê-lo em um futuro breve.

Por isso é importante conhecer quais as vantagens, em se utilizar esse tipo de prática na rotina das equipes de trabalho.

Listamos abaixo, algumas dessas vantagens, confira:

– Redução de custos

Ao adotar políticas de BYOD as companhias podem reduzir seus custos com investimentos em equipamentos corporativos.

A empresa obtém redução de custos operacionais indiretos, visto que seus colaboradores estarão trabalhando de forma remota em alguns períodos, e não precisarão da estrutura física da organização para desenvolver suas atividades.

– Maior produtividade

Trabalhar utilizando recursos próprios proporciona aos colaboradores maior familiaridade, que se reflete em maior produtividade no desempenho de suas funções.

Isso ocorre porque ao operar um smartphone ou notebook próprio por exemplo, cada colaborador sabe como manuseá-lo, ganhando em tempo e performance tanto para o colaborador quanto para a organização.

– Maior flexibilização

A vantagem mais importante do BYOD é a possibilidade de desempenhar suas funções fora do ambiente corporativo.

Essa flexibilidade proporcionada pela prática BYOD, permite que colaboradores possam cumprir uma jornada de trabalho mais flexível a sua rotina.

O BYOD também confere maior autonomia aos colaboradores, o que se reflete em maior senso de pertencimento e maior produtividade.

Pontos de atenção relacionados a prática BYOD  

A prática BYOD também apresenta alguns pontos de atenção, o que requer uma gestão mais efetiva por parte das organizações, confira abaixo:

– Segurança de dispositivos

O principal ponto de atenção que a prática BYOD requer é a segurança de dispositivos.

Isso porque todos os dispositivos dos colaboradores terão acesso a base de dados da organização.

Então é preciso garantir que os sistemas corporativos estejam protegidos, e sua base de dados esteja segura.

Com isso o primeiro passo ao se adotar a prática BYOD, é também adotar medidas de segurança para aumentar a proteção de informações sigilosas.

– Procrastinação

Trabalhar de forma remota requer disciplina por parte dos colaboradores, e as distrações podem levar a procrastinação.

Na prática BYOD é importante que os colaboradores tenham autonomia, mas os resultados precisam ser entregues da mesma forma que ocorreria dentro do ambiente corporativo.

Nesse caso é preciso adotar medidas de acompanhamento e gestão, para garantir o aproveitamento máximo da equipe, mesmo de forma remota.

A prática BYOD é o futuro das relações de trabalho nas organizações, por isso é importante que cada empresa avalie seu fluxo de trabalho, e desenvolva mecanismos que possam permitir o uso de dispositivos pessoais por seus colaboradores.

Esperamos que tenha gostado desse conteúdo, até o próximo post!